دور متطلبات إدارة المعرفة في تحقيق التميز المؤسسي دراسة ميدانية في المنظمات الصناعية في ساحل حضرموت
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
الملخص
هدف البحث الحالي إلى معرفة دور متطلبات إدارة المعرفة في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات الصناعية بساحل حضرموت، جرى التوصل إلى مجموعة من النتائج، أبرزها: أنَّ مستوى متطلبات إدارة المعرفة كان مرتفعًا، بمتوسطٍ حسابي (3.81)، ومستوى توافر التميز المؤسسي كان مرتفعًا بمتوسطٍ حسابي (3.92)، ووجود متطلبات إدارة المعرفة والتميز المؤسسي في المنظمات الصناعية بساحل حضرموت، حيث كانت العلاقة قوية (R=0.850)، وعدم وجود فروق ذات دلالةٍ إحصائيةٍ بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة حول العلاقة بين متطلبات إدارة المعرفة والتميز المؤسسي في المنظمات الصناعية بمحافظة حضرموت، تُعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس، المسمى الوظيفي، المستوى التعليمي، سنوات الخدمة)، وبناءً على ما جاء في النتائج، جرى اقتراح عددٍ من التوصيات، أبرزها: إعطاء الوقت الكافي للعامين لمشاركة وتطبيق المعرفة، وإيجاد مساحةٍ كافيةٍ للتفكير والإبداع، والتحوُّل من أنماط العمل الفردي إلى نمط العمل الجماعي في فرق عملٍ ذاتية.
التنزيلات
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
إدارة المعرفة، متطلبات إدارة المعرفة، التميز المؤسسي، المنظمات الصناعية بساحل حضرموت
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
تلتزم مجلة الدراسات الاجتماعية رخصة مؤسسة المشاع الإبداعي من فئة (CC BY)، والتي تتيح إعادة استخدام البحث بأي شكل من الأشكال شريطة الاستشهاد بالمؤلف (المؤلفين) والمجلة. وتعتبر المجلة أن المؤلف (المؤلفون) موافق على هذه السياسة بمجرد تقديم البحث للنشر.
