##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

حسني أنعام سالم تغريد رضوان المومني

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة توافر الإبداع الإداري لدى مديري المدارس في محافظة عجلون من وجهة نظر المعلمين، ومعرفة أثر متغيرات: (الجنس، والمؤهل العلمي، والمرحلة التعليمية) في تقديرات المعلمين لدرجة توافر الإبداع الإداري لدى مديريهم. وتكونت عينة الدراسة من 350 معلمًا ومعلمة تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الطبقية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة تكونت من (45) فقرة وزعت على أربعة مجالات تمثل عناصر الإبداع الإداري، وهي: (الأصالة، والطلاقة، والحساسية للمشكلات، والمرونة)، واستخدم المنهج الوصفي المسحي، وأظهرت النتائج أنَّ درجة توافر الإبداع الإداري لدى مديري المدارس في محافظة عجلون من وجهة نظر المعلمين جاءت (كبيرة)، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة )0.05) في تقديرات المعلمين لدرجة توافر الإبداع الإداري لدى مديريهم تعزى لمتغيرات الدراسة: (الجنس، والمؤهل العلمي، والمرحلة التعليمية). وفي ضوء النتائج خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات، أهمهما: تشجيع مديري ومديرات المدارس على ممارسة مهارات الإبداع الإداري أثناء أدائهم الوظيفي.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

##article.keywords##

الإبداع الإداري، مديري المدارس، المعلمين، محافظة عجلون.

القسم
البرامج الاثرائية
كيفية الاقتباس
[1]
حسني أنعام سالم و تغريد رضوان المومني 2021. درجة توافر الإبداع الإداري لدى مديري المدارس في محافظة عجلون من وجهة نظر المعلمين. المجلة الدولية لتطوير التفوق. 12, 1 (أغسطس 2021), 115–139. DOI:https://doi.org/10.20428/ijtd.v12i1.1804.

كيفية الاقتباس

[1]
حسني أنعام سالم و تغريد رضوان المومني 2021. درجة توافر الإبداع الإداري لدى مديري المدارس في محافظة عجلون من وجهة نظر المعلمين. المجلة الدولية لتطوير التفوق. 12, 1 (أغسطس 2021), 115–139. DOI:https://doi.org/10.20428/ijtd.v12i1.1804.