اتجاهات خريجي الجامعات نحو ريادة الأعمال وممارسة العمل الحر والتشغيل الذاتي-دراسة ميدانية في الجامعات الأهلية بتعز
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرُّف على اتجاهات خريجي كلية العلوم الإدارية في جامعة العلوم والتكنولوجيا بتعز وجامعة الجند نحو ريادة الأعمال وممارسة العمل الحر والتشغيل الذاتي، والتعرُّف على سبل تعزيز الاتجاه نحو ريادة الأعمال. جرى استخدام المنهج التحليلي الوصفي، وتكوَّن المجتمع من جميع خريجي العلوم الإدارية في الجامعتين للعام (2023/2024)، وعددهم ((203، وبلغت العينة (134) وقد وزِّعت استبانة عليهم إلكترونيًا. ومن أهم النتائج وجود اتجاهاتٍ إيجابيةٍ مرتفعةٍ نحو ريادة الأعمال. وأنَّ الخريجين يؤيدون بدرجةٍ مرتفعةٍ جدًا سبل تعزيز الاتجاهات نحو ريادة الأعمال. كما توجد فروق دالةٌ إحصائيًا في دور الجامعتين في غرس اتجاهاتٍ إيجابيةٍ لدى الخريجين نحو ريادة الأعمال. لكن لا توجد فروق دالة إحصائيًا تُعزى لمتغيري (الجنس، ودخل الأسرة)، بينما توجد فروق دالة إحصائيًا تُعزى لمتغير المعدل، وكانت الفروق تميل لصالح معدلي الجيد والممتاز. وفي التخصص تميل إلى المحاسبة والاتصال التسويقي. وقد أوصت الدراسة ضرورة إدراج مناهج دراسيةٍ خاصةٍ بريادة الأعمال في كل تخصصات الجامعة، وبما يُلائم مجالات عمل كلِّ تخصص، وتنمية اتجاهات طلبة الجامعة نحو العمل.
التنزيلات
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
الاتجاهات نحو ريادة الأعمال، العمل الحر والتشغيل الذاتي، سبل تعزيز ريادة الأعمال
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
تلتزم مجلة الدراسات الاجتماعية رخصة مؤسسة المشاع الإبداعي من فئة (CC BY)، والتي تتيح إعادة استخدام البحث بأي شكل من الأشكال شريطة الاستشهاد بالمؤلف (المؤلفين) والمجلة. وتعتبر المجلة أن المؤلف (المؤلفون) موافق على هذه السياسة بمجرد تقديم البحث للنشر.
