The Impact of Family Business Governance on Organizational Innovation: A Field Study at Family Firms Operating in Yemen

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر حوكمة الشركات العائلية في الإبداع المنظمي للشركات العائلية العاملة في اليمن. وقد جمعت الدراسة بيانات من 219 شركة عائلية، واستخدمت PLS-SEM لاختبار الفرضيات والتحقق من صحة نموذج الدراسة، وتظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ايجابي لحوكمة الشركات العائلية في الإبداع المنظمي في الشركات العائلية، كما تظهر أن تطبيق أليات الحوكمة يعزز الإبداع المنظمي في الشركات العائلية من خلال إبداع المنتج وابداع العمليات، كما توضح النتائج الأدوار المختلفة لهياكل الحوكمة الرسمية وغير الرسمية في الإبداع المنظمي في الشركات العائلية، وقد تساعد ملاك الشركات العائلية على تطوير هياكل حوكمة أكثر فاعلية يستطيع المدراء المالكين من خلالها تمرير وتبني افكار ابداعية أفضل وبالتالي تحقيق ابداع منظمي أفضل في شركاتهم، وعلى الرغم من الاهتمام المتزايد لدور العائلة في ملكية وإدارة العمل التجاري ومستوى تحقق الإبداع في الشركات العائلية، إلا أن الدراسات السابقة التي تناولت تأثير هياكل الحوكمة المختلفة للشركات العائلية في الإبداع المنظمي قليلة جداً وتظهر اختلاف في النتائج. وعلية، تسهم هذه الورقة البحثية في تحديث المعرفة الحالية في هذا الصدد، وإثراء فرص البحث المستقبلية المتعلقة باختلاف نتائج الدراسات السابقة للشركات العائلية.