The Relationship between the Characteristics of the Board of Directors and Performance of Companies with Reference to Yemeni Banks

الملخص

تناولت الدراسة العلاقة بين خصائص مجلس الإدارة والأداء بالتطبيق على البنوك اليمنية، وهدفت إلى تحديد متغيرات خصائص مجلس الإدارة وقياسها، ومن ثم تطوير نموذج لقياس هذه العلاقة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام البيانات المقطعية لعدد 10 بنوك يمنية للأعوام 2000-2013م، كما تم تطوير متغيرات خصائص المجلس، وعددها 13 متغيرا مستقلا، بالإضافة إلى متغيرين تابعين ماليين لقياس الأداء، واستخدمت الدراسة نماذج الانحدار المتعدد لقياس العلاقة، كما تم استخدام برنامج الاقتصاد الرياضي (EVIEWS)، وتوصلت الدراسة إلى أهم النتائج، وهي: وجود علاقة إيجابية بين عدد الاجتماعات، وازدواجية دور الرئيس، ورواتب ومكافأة الرئيس والأعضاء، ونسبة ملكية الرئيس والأعضاء، وبين كل من معدل العائد على حقوق الملكية ومعدل العائد على الأصول، مع وجود علاقة عكسية بين حجم المجلس وعدد الأعضاء التنفيذيين، ومؤهلات الرئيس وبين كل من معدل العائد على حقوق الملكية ومعدل العائد على الأصول، ووجود نتائج مزدوجة في العلاقة بين: عدد أعضاء لجنة المراجعة ومعدل العائد على حقوق الملكية ومعدل العائد على الأصول، وقد أوصت الدراسة بأن تتولى البنوك تشكيل هيكل مجلس الإدارة، حيث له خصائص تؤثر إيجابا على الأداء، كما أوصت الدراسة البنك المركزي بالاهتمام بتوفير قاعدة بيانات تعكس خصائص مجلس الإدارة تمكن الباحثين من القيام بأبحاثهم، وتعزز مشاركة المرأة في عضوية المجلس.

الكلمات المفتاحية: مجلس الإدارة، خصائص مجلس الإدارة، الأداء في البنوك، معدل العائد على حقوق الملكية، معدل العائد على الأصول.