أثر رأس المال الفكري على أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعة دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة سكيكدة - الجزائر
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
الملخص
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى إدراك أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة سكيكدة لمفهوم رأس المال الفكري، والدور الكبير الذي يؤديه في بناء قدرات ديناميكية متجددة على مستوى الموارد البشرية في الجامعة والتي لا يمكن تقليدها، ثم تحليل أثر رأس المال الفكري على أداء هيئة التدريس محل الدراسة، وقد جرى اتباع المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة بالاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسة في جمع البيانات، تكوَّن مجتمع الدراسة من أساتذة الكلية الذين يبلغ عددهم (125) أستاذًا، جرى اختيار عينة عشوائية بسيطة مكوَّنة من (50) أستاذًا، استرجع (44) استبيانًا وهي تمثل عدد أفراد عينة الدراسة، اعتمدنا في تحليل البيانات على برنامج التحليل الإحصائي.(SPSS)
خلصت الدراسة إلى إثبات وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05) لرأس المال الفكري بأبعاده: رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، ورأس المال العلائقي على أداء أعضاء هيئة التدريس.
التنزيلات
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
رأس المال الفكري، رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلائقي، أداء أعضاء هيئة التدريس
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
تلتزم المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي رخصة مؤسسة المشاع الإبداعي من فئة (CC BY)، والتي تتيح إعادة استخدام البحث بأي شكل من الأشكال شريطة الاستشهاد بالمؤلف (المؤلفين) والمجلة. وتعتبر المجلة أن المؤلف (المؤلفون) موافق على هذه السياسة بمجرد تقديم البحث للنشر.
