[1]
“ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي – دراسة تطبيقية على الشركة اليمنية للغاز”, J Soci Stu, vol. 19, no. 2, pp. 183–250, Dec. 2014, doi: 10.20428/jss.v19i2.287.